8-fevral kuni Gitane 2022-yilda "Buyuk reklama, katta ta'lim va katta tayyorgarlik" ni amalga oshirish uchun barcha bo'linmalarni safarbar etgan va joylashtirilgan "Buyuk reklama, ajoyib ta'lim va ajoyib tayyorgarlik" ni ishga tushirish bo'yicha yig'ilish o'tkazdi va o'quv ishlarini tushuntirdi. 2022 yil uchun reja. Yig'ilishda partiya kotibi, rais va bosh menejer Li Gang raislik qildi.Yig‘ilishda korxona rahbarlari, o‘rta bo‘g‘in, zaxiradagi kadrlar va tegishli lavozimlar ishtirok etdi.

Li Gang buni ta'kidladikatta targ‘ibot, ta’lim va tarbiya ishlarini olib borish orqali yuqori darajadagi ruh va kompaniyaning rivojlanish strategiyasi aholiga yetkaziladi va amalga oshiriladi, ilg‘or namunalar, kurash hikoyalari, xodimlarning ish va biznesdagi donoligi. keng tarqaladi;mehnat va ishbilarmonlik muhitini yaratish, to‘g‘ri ish uslubini shakllantirish, yaxshi mehnat odatlari va ishlash odatlarini shakllantirish uchun asosli va maqsadli ta’lim ishlari olib boriladi;tizim, protseduralar va amalga oshirish haqida xabardorlik doimiy ravishda takomillashtiriladi.Kompaniya o'z xodimlarining sifatini yaxshilashni davom ettiradi, ularning ish qobiliyatini va operatsion qobiliyatini doimiy ravishda yaxshilaydi;xodimlarning mafkuraviy ongini mustahkamlash uchun mustahkam poydevor yaratish, zobitlar va tadbirkorlarning ijobiy energiyasini etkazish va kompaniyaning yuqori sifatli uzoq muddatli rivojlanishini o'zgartirish va yuksaltirish uchun mustahkam poydevor yaratish.

Qanday qilib yaxshi targ'ibot va ta'lim mashg'ulotlarini olib borish haqida Li Gang, targ'ibot va ta'lim o'qitishning mavqeini oshirish, muhimligini to'g'ri tushunish kerakligini ta'kidladi.Katta targ'ibotni olib boring katta ta'lim katta ta'lim - Gitaian yuqori sifatli uzoq muddatli katta reja katta tadbirni rivojlantirish, yaxshi ish qilish katta targ'ibot katta ta'lim - yaxshi ish qilish katta ta'lim binosi va poydevori, katta targ'ibot - katta ta'lim. xabardorlik irodasini hal qilish va atmosferani yaratish, katta trening sifat qobiliyatini oshirish, munosabatlarni to'g'ri tushunishdir.Ikkinchidan, yetakchi kadrlarni ko‘tarishga, minbarda ularga amal qilishga e’tibor qaratishimiz kerak.Rahbarlar e'tibor berishlari kerak, shaxsan targ'ib qilish, yaxshi ko'rsatish va haydash ishini bajarish, bosqichma-bosqich to'g'ridan-to'g'ri aholiga targ'ib qilish;o'rganishni rivojlantirish uchun gapirish, barcha darajadagi rahbarlar o'rganish, fikrlash, amaliy bilan birlashtirish, takomillashtirish, malakali bo'lish, oshirish;yetakchi kadrlar ta’siri va murojaatidan foydalanish, targ‘ibot va ta’lim samaradorligini oshirishga ko‘maklashish.Ta'lim va tarbiyani vazifalar taqsimotiga ko'ra olib boring, targ'ibotga katta ahamiyat bering, boshlang'ich xodimlarning kurashidan hikoya qiling.Uchinchidan, biz qat'iy targ'ib qilishimiz va amaliy natijalarga e'tibor qaratishimiz kerak.Uzluksiz reklama qilishni talab qiling, hatto kuch bilan, kampaniyasiz, samarali natijalarga e'tibor bering.Ma'ruzalarni puxta tayyorlash, yozma ma'ruzalarni shakllantirish;o'quv vaqti tashkil etilgandan keyin kasbiy ma'ruzalar tomonidan tasdiqlanishi;ma'ruzalarni diqqat bilan tinglash, mashg'ulotdan keyingi zarur imtihonlarni o'tkazish, ish faoliyatini baholash bilan bog'lash;kasb-hunar tashkilotlari o'quv baholash, umumlashtirish takomillashtirish qilish, har chorakda partiya qo'mitasi hisobot.

Barcha bo'linmalar "katta targ'ibot, ta'lim va tarbiya" safarbarlik ishiga katta ahamiyat berishlari, kompaniyaning targ'iboti, ta'lim va o'qitish muhimligini to'liq tushunishlari, reklama, ta'lim va o'qitish talablariga tez va faol javob berishlari kerak. kompaniyaning yuqori sifatli rivojlanishi uchun mustahkam poydevor yaratish.