Yangi yil boshida hamma narsa yangilanadi.Barcha kadrlar va xodimlarni 2023 yilgi maqsadli vazifani to'liq ruhiy holat va boshlash va yugurish ritmi bilan faol ishtirok etishga rag'batlantirish va kompaniyaning ulkan taraqqiyoti va rivojlanishiga ko'maklashish uchun.30 yanvar kuni Gitane kompaniyasi 2023 yil bahor festivalining boshlanishi uchun safarbarlik yig'ilishini o'tkazdi.Partiya qo'mitasi kotibi va direktorlar kengashi raisi Li Gang kompaniya rahbarlari, o'rta bo'g'in, zaxira kadrlar ishtirokida "Tezlashtirishga intiling va Gitanning yuqori sifatli rivojlanishiga intiling" deb nomlangan safarbarlik nutqi bilan chiqdi. va asosiy xodimlar.

Li Gang uchta jihat bo'yicha sinf safarbarligini amalga oshirdi: nima uchun biz Gitanning yuqori sifatli taraqqiyoti va rivojlanishini rag'batlantirish uchun oldinga intilishimiz kerak, Gitanning yuqori sifatli rivojlanishining ma'nosini chuqur anglashimiz va yuqori sifatni targ'ib qilish uchun qattiq mehnat qilishimiz kerak. Gitanning rivojlanishi.
Li Gang yuqori sifat Gitane rivojlanishining yagona yo'li ekanligini ta'kidladi, faqat yuqori sifatli rivojlanish orqali tashqi muhitning noaniqligi bilan kurashish va yuqori sifatli rivojlanishning aniqligi bilan biz katta taraqqiyot va rivojlanishga erishishimiz mumkin.Hozirgi bosqichda Gitanning yuqori sifatli rivojlanishi ham sifat, ham miqdoriy bo'lishi kerak, ham sifat jihatidan yaxshilanishga, ham miqdoriy o'sishga rioya qilish, barqarorlikda taraqqiyotga intilish va taraqqiyotsiz barqarorlikka intilmaslik kerak.Biz Gitane-ning yuqori sifatli rivojlanishining o'ziga xos ma'nosini chuqur tushunishimiz, ushbu yuqori sifat ko'rsatkichlarini hozirgi darajadan mukammal darajaga, a'lo darajaga ko'tarish uchun harakat, amaliy ish, jarayonni boshqarish, tejamkor boshqaruv, ishtiyoq, qat'iyat va sabr-toqatdan foydalanishimiz kerak. , va Gitane ning yuqori sifatli uzoq muddatli rivojlanishiga erishish uchun mukammal daraja.
Gitane-ning yuqori sifatli rivojlanishini rag'batlantirish uchun mashaqqatli mehnatdan qanday foydalanishga e'tibor qaratgan Li Gang, birinchi navbatda, biz elektr isitish qotishmasiga e'tibor qaratishimiz kerakligini ta'kidladi.Elektrotermik qotishmalarni tadqiq qilish va ishlab chiqish va ishlab chiqarishning asosiy biznesiga e'tibor qarating va tadqiqot va ishlanmalar va ishlab chiqarish qiyinligi bilan Gitanning kuchli va doimiy xandaqlarini barpo eting va mahsulot va sanoatning afzalliklari va raqobatbardoshligini mustahkam va diqqat bilan rivojlantiring. professional va mutaxassis bo'lish, sanoatda narx-navo va nutq kuchini yaratish va korxonalarning asosiy raqobatbardoshligini yaratish.
Ikkinchidan, biz har doim boshqaruv innovatsiyasi + ilmiy va texnologik innovatsiyalarning ikki g'ildirakli diskiga rioya qilishimiz kerak.Ilmiy va texnologik innovatsiyalar yuqori sifatli va barqaror mahsulotlarni yaratadi.Jarayonni, ishlab chiqarish liniyasini va jarayonini yangilash, ishlab chiqarish samaradorligini, mahsulot sifatini va mahsulotlarning energiya samaradorligini oshirish zarur;Tizimli va keng qamrovli raqobatbardoshlikni shakllantirish uchun tejamkor boshqaruv, tashkiliy optimallashtirish, kichik o'zgarishlar va kichik o'zgarishlar, tashkilot xotirasi va tajriba to'plash, konsensus yaratish, birlashish, innovatsiya va transformatsiya.
Uchinchidan, biz nazorat + rag'batlantirishga rioya qilishimiz kerak.Biz tizimlar, jarayonlar, mexanizmlar va qo'llanilishi va foydalanish qulayligi standartlarini yaratishga rioya qilishimiz kerak.Biz qonunlar, qoidalar va qoidalarga muvofiq boshqarishimiz kerak.Kadrlar va xodimlarning hayotiyligini, aqliy kuchini, irodasini va aqliy kuchini rag'batlantirish uchun aloqa, muvofiqlashtirish, tasdiqlash, maqtash, ta'lim, rag'batlantirish, oshkoralik, mukofotlash, baholash, o'qitish, tarbiyalash va keyingi o'rganish kabi turli shakllardan foydalanishimiz kerak; Boshqarishning “passiv”idan faqat motivatsiyaning “faol”iga o‘tishni amalga oshirish va har bir insonning jasorati, g‘ayrati, mehnatsevarligi, ijodkorligi, innovatsionligi va subyektiv tashabbuskorligini rag‘batlantirish.
To'rtinchidan, biz bozor yo'nalishi va mijozlarga yo'naltirilganligiga rioya qilishimiz kerak.Barcha kadrlar va xodimlar bozor xabardorligini qat'iy o'rnatishi, bozor talabi, bozor talabi va bozor bosimini boshqarishi, bozorni tushunish emas, balki bozor sezgirligi va super ma'nosiga ega bo'lishi, yangi o'zgarishlar va bozor talablarini faol va sezgir tarzda qamrab olishi, yangi texnologiyalar va mahsulotlarni ishlab chiqishlari, bozor talablariga javob berishi kerak. muddatidan oldin talab va bozor talabini boshqaradi;Biz sifatli e'tiqodga ega bo'lishimiz, sifatni hurmat qilishimiz, ehtiyotkorlik bilan ishlashimiz, yuqori sifatli mahsulotlar ishlab chiqarishimiz, yangi bozorlar va yangi mijozlarni rivojlantirish uchun yangi texnologiyalar, yangi mahsulotlar va yuqori sifatli po'lat gullardan foydalanishimiz kerak, birja bozori uchun raqobatlashamiz va bozor o'sishini ta'minlash uchun raqobatchilarning eski mijozlarini o'zlarining yangi mijozlariga aylantiradi.
Beshinchidan, biz to'liq o'sish imkoniyatidan foydalanishimiz kerak.Agar biz milliy toza energiyani rivojlantirish imkoniyatidan foydalanmoqchi bo'lsak va etarli darajada o'sishni istasak va birinchi o'yinni o'ynashni va tashabbusni qo'lga olishni istasak, biz "erta" va "tezkor" ni aks ettirishimiz kerak.Ishlab chiqarish quvvatini shakllantirish uchun imkon qadar tezroq uskunani to'ldirish va to'ldirishni tezlashtirishimiz kerak;Biz uch fazali erigan po'latni ko'paytirish, tozalangan ingotni ko'paytirish, prokat va tavlanish qobiliyati, katta o'lchamdagi qo'shimcha yarmini bir smenada ko'paytirish bo'yicha optimallashtirilgan tashkilot rejalarining to'liq to'plamini shakllantirish va amalga oshirishga e'tibor qaratishimiz kerak. , va qo'pol va nozik simlarni ishlab chiqarish quvvatini oshirish;Ishlab chiqarish liniyasini avtomatlashtirishni rag'batlantirishni jadallashtirish;Sifat muammolari va og'riqli nuqtalar uchun jarayonni yangilash;Yuqori sifatli va barqaror tizim imkoniyatlarini yaxshilash;Komponentlarni qayta ishlash va filament ishlab chiqarish quvvatini yaxshilash.
Oltinchidan, burunni yaxshilash qobiliyatini tushunish.Biz bir vaqtning o‘zida bir nechta chora-tadbirlarni ko‘rishimiz, asosiy e’tiborni kadrlar va kadrlar qobiliyati va sifatini oshirishga qaratishimiz, “boshqarishni tushunadigan, boshqaruvni yaxshi biladigan, ishni qilishni xohlaydigan va ishni yaxshi bajaradigan” kadrlar jamoasini tarbiyalashimiz kerak.Mafkuraviy tarbiyani kuchaytirish, partiya qurilishiga rahbarlikni kuchaytirish, nazariy ta’limga e’tibor qaratish, g‘oyalar va e’tiqodlar tarbiyasini chuqurlashtirish, kadrlarning mafkuraviy sohasini, harakatlarining ruhiy holatini, mehnatini endogen motivatsiyasini yaxshilash;Aniq rahbarlikni o'rnating va mas'uliyat shamolini boshqaring;Tekshirish va baholash tayoqchasidan yaxshi foydalaning;Zo'r ko'nikmalarni shakllantiring va odamlarga mas'uliyatni o'z zimmasiga olishga imkon bering;Menejment uchun maydonga chuqur kirib, aylanib yurish kerak;Rahbar kadrlar nutq so‘zlab o‘rganishni targ‘ib qilish uchun minbarga chiqish tamoyiliga amal qiling.
Kompaniyaning partiya qo'mitasi quyidagilarni talab qiladi:
Yilning rejasi - bahor.Odamlar qattiq mehnat qiladi, bahor erta keladi.Bahor bayrami boshlanishida zudlik bilan o‘z mavqeimizni tiklab, har kunimizdan unumli foydalanishimiz, tezkorlik bilan harakat qilishimiz, vaqt va imkoniyatdan kurashchanlik bilan foydalanishimiz, ortda qolmagan holda astoydil mehnat qilishimiz, barcha partiya a’zolari, kadrlar va xodimlarni jipslashtirishimiz, belgilangan vazifalarni hayotga tatbiq etishimiz zarur. maqsadli vazifalar.Partiya a’zolari va barcha darajadagi kadrlar nafaqat qo‘mondon bo‘lishlari, balki kurashga ham chiqishlari kerak.Ular tog'lar va daryolar o'rtasida ko'prik qurishlari kerak.Ular tergov va o'rganishda yaxshi bo'lishi kerak.Ular chumchuqlarni ajratish, tajribani umumlashtirish va o't ildizlarini boshqarishga chuqur kirishishda yaxshi bo'lishi kerak.Ular xodimlar va ishchilarning ishtiyoqi va ijodkorligini safarbar qilish yo'llarini topishlari, barchani faol ishtirok etishga yo'naltirishlari, harakat qilish uchun motivatsiya va ishonchga ega bo'lishlari, yuqori sifatli rivojlanishga hissa qo'shishlari va yuqori sifatli hissa qo'shishlari kerak. rivojlanish.
Safarbarlik yig‘ilishidan so‘ng barchaning aytishicha, safarbarlik nutqi bizning ishonchimiz va kompaniyaning ulkan taraqqiyot va taraqqiyotga erishishga bo‘lgan qat’iyatimizni yanada mustahkamlagan va rag‘batlantirilgan.Biz safarbarlik yig'ilishini boshlang'ich nuqta sifatida qabul qilamiz, faol ravishda olg'a intilamiz, rivojlanish maqsadlarini mustahkamlaymiz va bor kuchimiz bilan yutuqlarga intilamiz.“Yil boshida sprint va yil boshida hal qiluvchi jang” kurash pozitsiyasi bilan biz o'z pozitsiyamizga qaytish uchun tashabbus ko'rsatamiz va yaxshi startni ta'minlash uchun ruhimizni ko'taramiz.