Shougang guruhining "Innovatsiya, mukammallik va samaradorlik" almashinuv yig'ilishining ruhini chuqur o'rganish va amalga oshirish uchun Pekin Shougang Gitane New Materials Co partiya qo'mitasi "Uchrashuv ruhi. Uchrashuv ruhi batafsil etkazildi, va iqtidorli mehnat bo'yicha guruhning "uch ijod" yig'ilishining siyosati va chora-tadbirlari tushuntirildi.Yaxshi epidemiyaning oldini olish va nazorat qilishni kafolatlash sharti ostida, 9-noyabr kuni Gitane iste'dodlar ish uchrashuvini o'tkazdi va partiya qo'mitasi kotibi Li Gang , boshqaruv raisi va bosh menejeri “Gitaning yuqori sifatli rivojlanishini kuchaytirish uchun g‘oyalarni ozod qilish va iste’dodlarni rivojlantirish” mavzusidagi iqtidorlar bo‘yicha ma’ruza qildi, unda har bir bo‘linmaning yetakchilari, o‘rta bo‘g‘inlari, zaxira kadrlari va yosh iste’dodlari ishtirok etdi.

Li Gang o‘z nutqida 2019-yildan buyon iste’dod mehnati yutuqlarini sarhisob qildi, ishdagi 10 xil hodisa va 17 turdagi g‘oyalarni tahlil qildi va yangi vaziyat va yangi vazifalar va yangi rivojlanish maqsadlari oldida biz dadillik bilan harakat qilishimiz kerakligini aniqladi. ongimizni ozod qilish, islohotlar orqali yutuqlarni izlash, innovatsiyalar bilan muammolarni hal qilish va majburiyat bilan amalga oshirishga yordam berish.Ko‘rinib turibdiki, yangi vaziyat, yangi vazifalar va yangi taraqqiyot maqsadlari oldida biz ongimizni dadil ozod qilishimiz, islohotlar bilan yutuq izlashimiz, muammolarni yangilik bilan hal etishimiz, mas’uliyatni o‘z zimmamizga olgan holda hayotga tatbiq etishga ko‘maklashishimiz, iste’dodlar ishini rejalashtirish va amalga oshirishimiz zarur. mustahkam tarzda.

Korxonalarni iste'dodlar bilan mustahkamlash strategiyasining umumiy talablari va asosiy vazifalarini chuqur amalga oshirish bo'yicha keyingi qadam uchun Li Gang ta'kidladi.

Iste'dodning yaxshi ishini qilishning muhimligi va dolzarbligini to'liq tushuning

Kompaniyaning tejamkor boshqaruv qobiliyatini, ilmiy va texnologik innovatsiya qobiliyatini, iqtidorli ishlarni amalga oshirish uchun dala operatsiyalarini bajarish qobiliyatini shakllantirishga diqqat bilan e'tibor qaratish;ichki va tashqi inson resurslarini jadal birlashtirish, nazoratni rag'batlantirish + nazorat kombinatsiyasiga o'zgartirish, faollashtirish, raqobatlashish, eng yaxshisini yutish va eng yomonini yo'q qilish uchun iste'dodga rioya qilish.

Ajoyib yosh kadrlarni tanlash va tayyorlash

Mashg'ulotlarga dastlabki urg'uni tanlash + treningga o'zgartirish;quyi bo‘g‘inda yosh kadrlarni kashf etish va aniqlashga e’tibor qaratish;kompaniyani rivojlantirishning alohida asosiy va qiyin ish yoki loyihalarida kadrlarni tekshirish va o'qitishga e'tibor qaratish;kadrlarni baholashni kuchaytirish va to'g'ri ish uchun to'g'ri odamga e'tibor qaratish.

Ilmiy va texnologik innovatsion iste'dodlarni faol ravishda joriy etish va o'qitish uchun ongni engillashtiring

Aqlni jasorat bilan ozod qilish uchun, yuqori darajadagi iste'dodlarni joriy etishda muzni buzish g'oyasiga to'lash;yuqori sifat va yuqori boshlang'ich nuqtaga rioya qilish, kollej bitiruvchilari kirishini saqlab qolish;odamlarni ushlab turish uchun yuqori darajadagi loyihalar, ilmiy tadqiqotlar va innovatsion martaba bilan ilmiy tadqiqotlarga investitsiyalarni yanada oshirish;Gitane fan va texnologiya mukofotini ta'sis etish;fan va texnologiyaning boshqa mukofotlarini oshirish va standartlashtirish;ilmiy-texnikaviy iste’dodlarning g‘oyaviy yetakchiligini oshirish;qobiliyat samaradorligiga hissa qo'shish va ishlashga bog'liq baholash mexanizmini o'rnatish.

Menejment va operatsion ko'nikmalarni oshirish

O'tkazish elementining kuchini oshirish, samaradorlik sifatini yaxshilash uchun xodimlarni faollashtirish;barcha darajadagi har xil turdagi mashg'ulotlarning kuchini oshirish;iqtidorlarni tayyorlashda yaxshi ish olib borish uchun universitet va kollejlar bilan hamkorlik qilish;iste'dodlarni tayyorlash uchun boshqaruv mavzularini o'rnatish uchun tergov va tadqiqotlarga rioya qilish;malakali kadrlarni tayyorlash va tanlashda mehnat raqobatidan foydalanish;boshlang'ich operatsiyalarni o'rganish bo'yicha tizimli loyihaga rioya qilish.

Iste'dod ishiga tashkiliy rahbarlikni kuchaytirish

Iste’dodli mehnat partiya tashkilotining bevosita mas’uliyatidir.Partiya qo'mitasi iste'dodlar ishiga bevosita rahbarlik qiladi, kompaniyaning iste'dodlar bilan ishlash strategiyasini ishlab chiqadi, iste'dodlarni joriy etish, o'qitish va ulardan foydalanishning institutsional mexanizmlarini o'rnatadi, iste'dodlarni boshqarish uchun mas'ul bo'lgan kadrlar bilan bog'liq mutaxassislarni tashkil qiladi va har bir bo'lim o'qitish, boshqarish uchun javobgardir. va uning birligida iste'doddan foydalanish.

Har bir partiya bo'limi (operatsiya hududi, bo'limi) kompaniya partiya qo'mitasining talablariga muvofiq, yig'ilish ruhini o'rganish va amalga oshirish uchun butun xodimlarni tashkil qilish uchun bir haftadan foydalanadi va haqiqiy vaziyat bilan birlashtiriladi. bo'lim, iqtidorli ish dasturini joylarda amalga oshirish uchun aniq amalga oshirish chora-tadbirlarini, amalga oshirish ro'yxatini ilgari surdi va Gitane kompaniyasining iste'dodlar jamoasi qurilishini yangi bosqichga samarali oshirish.

Yuz yillik asos, iste'dodga asoslangan.Iqtidorli ishni yaxshi bajarish uchun bizga barcha darajadagi rahbarlar aql-idrokka ega bo'lishi, namunaga ega bo'lishi, mas'uliyatga ega bo'lishi, iste'dod strategiyasini qat'iy belgilab olishi, korxonani mustahkamlash strategiyasini chuqur amalga oshirishi kerak. iste'dod, bilim, iste'dodni sevish, hurmat qilish va ulardan foydalanishni targ'ib qilish va iste'dodli ishning yangi holatini yaratishga intiling, Gitanning yuqori sifatli rivojlanishiga yordam bering.