Shougang Gitane ilg'or maqtov konferensiyasi bo'lib o'tdi

Bahorgi oqim ko'tarilib, yangi yo'lni ochadi, o'z vaqtida mukammallikka intiladi. Yaqinlashib kelayotgan Xalqaro mehnat kuni va Yoshlar kuni munosabati bilan Gitane kompaniyasi 2025-yilgi ilg'or maqtov konferensiyasini o'tkazdi. Konferensiyada kompaniya rivojlanishining barcha jabhalarida paydo bo'layotgan ilg'or jamoalar va namunali shaxslar tantanali ravishda taqdirlandi, barcha kadrlar va xodimlarni birlashishga, tinimsiz ishlashga va 2026-yilgi Ishchilar Kongressi tomonidan belgilangan maqsad va vazifalarni to'liq amalga oshirishga safarbar qildi hamda "15-besh yillik reja", kompaniyaning 70 yilligi va islohotlarning yangi yo'lida bir necha bor da'vat etdi. Yig'ilishda kompaniyaning yetakchi guruh a'zolari, barcha bo'limlar va faoliyat sohalarining o'rta bo'g'in kadrlari va maqtovga sazovor bo'lgan barcha namunali shaxslar ishtirok etdi.

Soat 13:30 da konferensiya tantanali davlat madhiyasi bilan boshlandi. Kompaniya Partiya qo'mitasi kotibi va direktorlar kengashi raisi Li Gang, avvalo, Kompaniya Partiya qo'mitasi nomidan, bugun maqtovga sazovor bo'lgan ilg'or jamoalar va namunali shaxslarni eng samimiy tabriklar bilan birga, ishlab chiqarish va ekspluatatsiya, ilmiy va texnologik innovatsiyalar, bozorni rivojlantirish, boshqaruv va xavfsizlikning barcha jabhalarida kurashayotgan barcha kadrlar, ishchilar va ularning oilalariga bayram tabriklari va eng yuksak hurmatni yo'llaydi!

Li Gang buni ta'kidladi 2025-yil Xitoy Kommunistik partiyasining 20-Buyuk Kongressi ruhini har tomonlama amalga oshirishni chuqurlashtirish yili va kompaniyaning 14-besh yillik rejasini muvaffaqiyatli yakunlash hamda 15-besh yillik rejani rejalashtirish va tuzish uchun hal qiluvchi yildir. Bu yil barcha Gitane aholisi bozorning sust ahvoli, sanoat raqobatining kuchayishi, yangi va eski muammolarning o'zaro bog'liqligi, omon qolish va rivojlanish sinovlari kabi to'rtta bir-biriga zid qiyinchiliklarga duch kelishdi. Guruh va yuqori darajadagi kompaniya partiya qo'mitasining kuchli rahbarligi ostida ular har doim ishchilar kongressi tomonidan belgilangan biznes siyosatini, "ilmiy va texnologik innovatsiyalarni boshqarish innovatsion raqamli transformatsiya" uchburchagi bazasi tomonidan qo'llab-quvvatlanganini va yuqori darajadagi elektr isitish materiallari sohasida global yetakchi korxonani qurishni maqsad qilgan. Barcha Gitane aholisi birlashdilar va tinimsiz mehnat qilishdi, bir necha bor oldinga intilishdi va turli qiyinchiliklarda jamoasini chiniqishdi. Ular qiyinchiliklarni yengishda kuch to'plashdi va osonlikcha erishilmagan turli ishlarda yangi yutuqlar va natijalarga erishdilar.

Yutuqlar o'tmishga tegishli va kurash cheksizdir. Li Gang ta'kidlaganidek stYangi tarixiy boshlang'ich nuqtaga kelib, biz fikrlash tarzimizni "nol qaytish" mentaliteti bilan qayta tiklashimiz, qiyinchiliklarni "oldinga siljish" munosabati bilan yengib o'tishimiz kerak, Taqdirga sazovor bo'lgan ilg'orlarni o'rnak sifatida oling, namunali ishchilar ruhini, mehnat ruhini va hunarmandchilikni butun ishlab chiqarish va ekspluatatsiya jarayoniga integratsiya qiling, "barqarorlikni saqlab qolish bilan birga taraqqiyotga intilish, yangi, eng zo'r boshqaruvda mukammallikka intilish va sifat va samaradorlikni oshirish" biznes siyosatini mustahkamlang va kompaniyaning yuqori sifatli rivojlanishini yangi bosqichga ko'tarish uchun barcha sa'y-harakatlarni qiling:

Ulardan biri, yillik maqsadlarga qat'iy erishishni ta'minlash uchun yakuniy boshqaruv va va'da bilan mustahkam biznes poydevorini yaratishdir. Bozor muammolariga javob berish va asosiy raqobatbardoshligimizni oshirishning asosiy strategiyasi ichki salohiyatimizdan foydalanish va eng yuqori darajada boshqarishdir. Biz har doim "foydali daromad va pul oqimi foydasi" tamoyiliga amal qilishimiz, yalpi foydaga ustuvor ahamiyat berishimiz va butun biznes jarayonida samaradorlikka e'tibor qaratishimiz, katta byudjetni boshqarishning markazlashtirilgan nazorat rolidan to'liq foydalanishimiz, "barcha xarajatlarni kamaytirish mumkin" konsepsiyasini amalda qo'llashimiz, xarajatlarni nazorat qilish majburiyatlarini jamoalar va mashinalarga kengaytirishimiz, standart xarajatlar modellari va dinamik tahlil mexanizmlarini yaratishimiz, markazlashtirilgan xaridlar, texnologiyalar va boshqaruv orqali xarajatlarni kamaytirishni doimiy ravishda chuqurlashtirishimiz va foyda marjalarini har tomonlama kengaytirishimiz kerak.

Ikkinchisi, innovatsiya asosida yadro uzun plitalarini yaratish va yangi sifatli unumdorlikni rivojlantirish imkoniyatidan foydalanishdir. Texnologik innovatsiyalar Gitane uchun sikllarni yengib o'tish, ichki raqobatni yengib o'tish va sanoatda yetakchilik qilishning yagona yo'li bo'lib kelgan. Bu bizning birinchi raqobatbardosh ustunligimizdir. Biz har doim dunyodagi yetakchi korxona Kangtai Erni elektr isitish tadqiqot instituti "eng kuchli miya" sifatida taqqoslash va yetib olish uchun bog'lashimiz, mahsulot va ko'rsatkichlar bo'yicha yetib olish rejasini ishlab chiqishimiz va materialning sofligi, to'qimalarning bir xilligi, sirt sifati va uzoq muddatli xizmat ko'rsatish barqarorligi kabi asosiy ko'rsatkichlarda yetib borishda davom etishimiz kerak. Biz ODS super elektr isitish qotishmalari kabi zamonaviy mahsulotlarning bozor o'zgarishini rag'batlantirish uchun barcha sa'y-harakatlarni qilamiz va yuqori darajadagi elektr isitish qotishmalari sanoatining narxlari va nutq kuchini qat'iy nazorat qilamiz.

Uchinchisi, bozorni yorib o'tish va rivojlanish maydonini kengaytirish, shuningdek, ichki va xalqaro miqyosda ikki tomonlama aylanish afzalliklarini yaratish. Bozor korxonalarning omon qolishi va rivojlanishi uchun asosiy jang maydonidir. Faqat tashabbus ko'rsatib, aniq yorib o'tish orqali ular qattiq raqobatda mustahkam turishlari mumkin. "To'rt minglik ruh"ni chuqur amalga oshirish, marketing xodimlarini "savdo vakillari"dan "mijozlar maslahatchilari"ga aylantirishni rag'batlantirish, sof narx raqobatidan voz kechish va "texnologiya + xizmat + yechim" qiymat raqobatiga o'tish, energiya saqlash, neft va gaz, chip yarimo'tkazgichlari, fotoelektr ishlab chiqarish kabi asosiy sohalarga e'tibor qaratish, yetakchi korxonalar bilan strategik hamkorlikni mustahkamlash va "materiallarni yetkazib berish"dan "mijozlarni ishlab chiqarish jarayonlariga kiritish"ga sakrashga erishish.

To'rtinchisi, yakuniy natijalarga erishish yo'lida mustahkam rivojlanish to'sig'ini yaratish va xavfsizlik qoidalariga rioya qilish va yashil rivojlanish poydevorini mustahkamlash. Xavfsizlik bu uzilib bo'lmaydigan qizil chiziq, muvofiqlik barqaror va uzoqni ko'zlagan harakatlar uchun asosiy yo'nalishdir va hech qachon bo'shashmaslik kerak. Biz xavfsizlik ishlab chiqarish zanjirini doimo mustahkamlashimiz, "partiya va hukumatning qo'shma mas'uliyati, bitta lavozim uchun ikki tomonlama javobgarlik, qo'shma boshqaruv va vazifani bajarmaganlik uchun javobgarlik" tamoyilini qat'iy amalga oshirishimiz, barcha xodimlarning xavfsizlik mas'uliyati zanjirini, butun jarayonni va barcha jihatlarni mustahkamlashimiz, "to'rtta yo'q va ikkita to'g'ri" chuqur tekshiruvni chuqurlashtirishimiz, muhim xavfsizlik loyihalarini qurishni ilgari surishda davom etishimiz va "odamlarsiz xavfsizlik, samaradorlikni oshirish va xavfni kamaytirish" konsepsiyasiga amal qilishimiz kerak.

Beshinchisi, korxonalarni mustahkamlash va endogen kuchni faollashtirish uchun iste'doddan foydalanish, korxona bilan birga o'sadigan jangchilar jamoasini yaratish. Iste'dodlar asosiy resursdir va faqat kuchli iste'dodlar jamoasini yaratish orqali biz har doim rivojlanishda tashabbus ko'rsata olamiz. Biz doimo partiyaning kadrlar va iste'dodlarni boshqarish tizimiga rioya qilishimiz, "jalb qilish, tarbiyalash, ulardan foydalanish va saqlab qolish"ning to'liq zanjirli iste'dodlar ish tizimini takomillashtirishimiz, yuqori darajadagi ilmiy-tadqiqot va ishlanmalar iste'dodlarini, murakkab boshqaruv iste'dodlarini va yuqori malakali operatsion iste'dodlarni doimiy ravishda joriy etishimiz va kompaniyaning rivojlanishiga yangi qon quyishimiz kerak. Biznes boshqaruvi, professional texnologiyalar va mahorat operatsiyalari kabi uchta iste'dodlar jamoasi o'rtasida muvofiqlashtirilgan rivojlanishning rivojlanish modelini yaratish, boshqaruv iste'dodlari uchun strategik fikrlash va tizimli jangovar qobiliyatlarni oshirishga, texnik iste'dodlarning o'sishini yuklash va rag'batlantirish uchun ilmiy tadqiqot loyihalaridan foydalanishga va malakali iste'dodlar uchun "operatsiya va tekshirishni integratsiyalash" va "inson-mashina hamkorligi" bo'yicha keng ko'lamli treninglar o'tkazishga, aqlli ishlab chiqarish liniyalarini o'zlashtira oladigan yangi davr hunarmandlari guruhini tarbiyalashga e'tibor qaratishimiz kerak. Har bir xodimga o'z iste'dodlarini namoyish etish, ularning qiymatini anglash va Gitane sahnasida birgalikda o'sishga imkon berish.

Li Gang bu boshlanish Pekin Shougang Jitai An New Materials Co., Ltd. kompaniyasining 70 yillik yo'li bilan bog'liqligini ta'kidladi. Gitane xalqi har doim sanoat orqali mamlakatga xizmat qilishni o'z burchi deb bilgan va elektr isitish materiallari sohasida yangi cho'qqilarni zabt etib, chuqur rivojlantirib kelmoqda; Yangi yo'lda mukammallikka intilish uchun biz kurash ruhini meros qilib olishimiz va davrning vazifasini jasorat bilan bajarishimiz kerak. Bugungi kunda maqtovga sazovor bo'lgan ilg'or jamoalar va namunali shaxslar sharafni qadrlashlari, tinimsiz harakat qilishlari, namuna va yetakchi rolini o'ynashda davom etishlari va yangi yo'lda yangi hissa va yutuqlarga erishishlariga umid qilamiz. Umid qilamizki, barcha kadrlar va xodimlar ilg'orlarni o'rnak qilib, shoshilinchlik va mas'uliyat hissi bilan qabul qiladilar, yillik maqsad va vazifalarni belgilaydilar, birlashadilar va qiyinchiliklarni yengadilar, maqsadlarni qalblariga muhrlaydilar va mas'uliyatni o'z zimmalariga oladilar, muammolarni amaliy ish bilan hal qiladilar, orzularga mehnat bilan erishadilar va 15-besh yillik rejani yaxshi boshlash uchun barcha sa'y-harakatlarni amalga oshiradilar. Biz kompaniya tashkil etilganining 70 yilligiga sovg'a sifatida ajoyib yutuqlarni taqdim etamiz va "yuqori darajadagi global elektr isitish materiallari korxonasini qurish" maqsadiga jasorat bilan intilamiz.

Uchrashuvdan so'ng, Li Gang 62 va 63-o'quv mashg'ulotlarini "Soxta xavfsizlik"ni rad etish va xavfsizlikni boshqarishda ichki ko'nikmalarni amalda qo'llash, Chengdan xavfsizlikni izlash, professionallikdan xavfsizlikni izlash, sifatdan xavfsizlikni izlash va sifatdan xavfsizlikni izlash" hamda "Dispetcherlik xonasi"dan "Operatsiyalar boshqaruv markazining asosiy mantig'i - Markazlashtirilgan boshqaruv markazi operatsiyasi"gacha mavzularida o'tkazdi.

Partiya qo'mitasi kotibi o'rinbosari va bosh menejer Li Xongli yig'ilishda biz yig'ilish ruhini vijdonan o'rganishimiz, yetkazishimiz va amalga oshirishimiz, mamlakatga elektr isitish tizimi bilan xizmat qilishning asl vazifasiga doimo sodiq qolishimiz, kompaniyaning 2026-yilgi Ishchilar Kongressi tomonidan belgilangan maqsad va vazifalarga e'tibor qaratishimiz va kompaniyaning aksiyadorlik islohotining yangi bosqichida tinimsiz ruh va murosasiz kurash ruhi bilan birinchi bo'lishga va qayta-qayta oldinga intilishga intilishimiz hamda "vaqtning yarmidan ko'pi va vazifaning yarmidan ko'pi"ga erishish uchun bor kuchimizni ayamasligimiz, yillik maqsad va vazifalarni yuqori sifatli bajarish uchun mustahkam poydevor qo'yishimiz kerakligini ta'kidladi.

Intizom inspeksiyasi komissiyasi kotibi va kasaba uyushmasi raisi Li Syaoqi Shougang Gitane ilg'or jamoasi va 2025-yilda namunali shaxsni maqtash to'g'risidagi qarorni o'qib eshittirdi.

taqdirlash marosimi

Ishlab chiqarish departamenti partiya bo'limi kotibi va xavfsizlik departamenti vaziri Xan Ning "Frontga sodiq qolish, vazifani yelkama-yelka bajarish, tinimsiz ishlash va yangi yutuqlarni yaratish" mavzusida vakillik nutqi so'zladi.

Sim tortish operatsiyasi hududidagi qo'pol sim qadoqlash guruhi rahbari Bao Yanling "Old safda ildiz otib, asl intilishga sodiq qolib, missiyani jamlab va yelkama-yelka bajarib" nomli vakillik nutqini so'zladi.

FAXR yorlig'i

Ⅰ. Shougang Groupning 2025-yildagi ilg'or jamoalari va shaxslari:

1. Shougang Groupning ilg'or jamoasi: Moliya va buxgalteriya bo'limi

2. Shougang Groupning namunali ishchisi: Yang Zhi

3. Aksiyadorlik jamiyatining ilg'or faoliyat maydoni: neftni qayta ishlash va prokatlash operatsiyalari maydoni

4. Aksiyadorlik jamiyatining ilg'or bo'limi: Partiya va ommaviy axborot vositalari bo'limi

5. Aksiyadorlik jamiyatining ilg'or jamoasi: Simlarni tortish operatsiyalari sohasidagi qo'pol simlarni qadoqlash guruhi

6. Aksiyadorlik jamiyatining ilg‘or xodimlari: Li Gang, Xiao Xiaofeng, Sun Xaoxin, Xan Ning, Ning Jianli, You Xiaomin, Chen Weixin

2. Beijing Shougang Jitai An New Materials Co., Ltd. kompaniyasining 2025-yil uchun ilg'or jamoalari:

Ilg'or jamoalar: Korxona boshqaruvi departamentining logistika jamoasi, Ishlab chiqarish departamentining yirik ombor jamoasi, Po'lat prokat jamoasi

3. 2025-yilda Pekin Shougang Jitai'an New Material Co., Ltd. kompaniyasining namunali shaxsi:

1. Qayta ishlash va rulonni qayta ishlash maydoni: Yu Fahong, Li Bin, Wu Fengliang, Dong Youlai, Li Yanan, Vang Chenguang

2. Telni tortib olish operatsiya maydoni: Meng Guisheng, Chjan Yalong, Bao Yanling, Pan Honghui, Xing Xiaolin, Zhu Jiangchao, Li Huifeng, Zhao Yanhong, Zhao Zhangke, Zhang Xuemin, Chjan Xianguo, Chjan Yi, Yu Guisheng

3. Marketing bo'limi: Chjan Shengvu

4. Ishlab chiqarish bo'limi: Wu Gang

5. Energetika va atrof-muhitni muhofaza qilish vazirligi: Chjan Syuy

6. Elektr isitish tadqiqot instituti: Chjan Changlei, Li Jingxiong

7. Sanoat zanjirini kengaytirish bo'limi: Li Nan

8. Moliya va rejalashtirish bo'limi: Vang Yan

9. Korxonani boshqarish bo'limi: Vang Lianbao, Dou Chunlai