2025 yil 13 yanvar
10-yanvar kuni Shougang Equity Investment Company kompaniyasining 2025-yilgi kadrlar konferensiyasi Guruhning “Ikki uchrashuvi” ruhini har tomonlama amalga oshirish, 2024-yildagi ishlarni sarhisob qilish va 2025-yilda asosiy ishlarni tashkil etish va yo‘lga qo‘yish maqsadida tantanali ravishda bo‘lib o‘tdi. Guruh rahbari Vang Jianvey ishtirok etdi va nutq so‘zladi. Guruhning Strategik rivojlanish departamenti, Tizimni optimallashtirish bo‘limi, Operatsion va moliya bo‘limi, Huquqiy masalalar bo‘limi va Kuzatuv kengashi departamenti mas’ullarining tegishli shaxslari; etakchi jamoa a'zolari va aktsiyadorlik jamiyatining har bir bo'limiga mas'ul shaxslar; Yig'ilishda loyiha bo'yicha bo'linmalarning asosiy partiya va hukumat rahbarlari, ba'zi Birlashgan front ishchilari vakillari va partiya qo'mitasiga aloqador ekspertlar qatnashdilar.
O'tgan yil davomida Shougang Equity va platforma ostidagi bo'linmalar KKP 20-Milliy Kongressi va 20-chi KPK Markaziy Qo'mitasining 2- va 3-plenumlari ruhini chuqur o'rganib chiqdi va amalga oshirdi, bozorning qiyinchiliklariga duch keldi, "14-Besh yillik" to'lqinisiz Leear-Prinsipial maqsadlarida turib oldi. Integratsiya” va “Sakkiz fokus” tamoyilini amalga oshirdi. U “14-besh yillik reja” maqsadlariga ikkilanmasdan amal qildi, “Bir yetakchilik va ikki integratsiya” amaliyotini amalga oshirdi, “Sakkiz yo‘nalish”ni amalga oshirdi, yillik maqsad va vazifalarni belgilab oldi, mas’uliyat va majburiyatni kuchaytirdi, platformalar sinergiyasini mustahkamladi, yillik ko‘rsatkichlar va vazifalarni yanada sifatli bajarishga, guruhning yuqori sifatli rivojlanishiga hissa qo‘shdi.
Vang Jianvey o'z nutqida Shougang Equity va platforma ostidagi birliklar tomonidan erishilgan yutuqlarni tasdiqladi va har bir bo'linmadan o'z fikrlarini birlashtirish, konsensus to'plash, guruhning "Ikki uchrashuv" ruhini har tomonlama o'rganish va amalga oshirishni va "14-besh yillik reja" ga qarshi kurashishni so'radi. aktivlar, qirollik uchun naqd pulga rioya qilish, aktivlar tarkibini faol ravishda optimallashtirish va korxona xodimlarining hayotiyligini rag'batlantirish; institutlar va mexanizmlarni isloh qilishni chuqurlashtirishni talab qilish va texnologik innovatsiyalar va boshqaruv innovatsiyalarini faol ravishda rag'batlantirish va operatsion salohiyatning samaradorligi va samaradorligini, asosiy raqobatbardoshligini, bozorga yo'naltirilganligini, boshqaruv innovatsiyasini, islohotlarni chuqurlashtirishda va boshqaruv innovatsiyasini rag'batlantirishda. Islohotni chuqurlashtirishni davom ettirish, sanoat yo'nalishiga rioya qilish, rivojlanish imkoniyatlaridan foydalanish, innovatsiyalarga asoslangan rivojlanish, yaxshi birinchi harakatni o'ynash, yaxshi tashabbus ko'rsatish va "14-besh yillik reja" maqsad va vazifalarini bajarish uchun barcha sa'y-harakatlarni amalga oshirish; ishlab chiqarish xavfsizligi uchun asosiy mas'uliyatni amalga oshirishni tushunish, korxona ishlashi va ishlab chiqarish silliq va barqaror bo'lishini ta'minlash.
Aktsiyadorlik kompaniyasi partiya kotibi, rais Du Zhaohui yig'ilishga raislik qildi va bu yilgi ish uchun uchta talabni qo'ydi: Birinchidan, har bir bo'linma barcha darajadagi mas'uliyatni kuchaytirish, fikrlashni yanada birlashtirish, qat'iy ishonch va chuqur va amaliy borish uchun "bir etakchi ikki integratsiya" ni targ'ib qilishda davom etishi uchun yig'ilish ruhini qatlam-qatlam tezda etkazishi kerak. Ikkinchidan, bozor bosimi oldida qat'iy "mahsulot + xizmat" va "sakkiz yo'nalish" biznes falsafasi, an'anaviy sanoatni yangilash va yangi sanoatni etishtirishni yaratish, bu yilgi byudjet maqsadlarini bajarish uchun bor kuchini sarflang va qizil, yuqori sifatli rejalashtirish ochilishining birinchi choragida g'alaba qozonishga intiling! Yuqori sifat bilan "O'n beshinchi besh yillik reja". Uchinchidan, partiya qurilishi ishi va ishlab chiqarish va ekspluatatsiyani chuqur integratsiyalashuviga ko'maklashish, kadrlar va ishchilarni birlashtirib, tenglik platformasini yuqori sifatli rivojlantirish poydevorini mustahkamlash uchun yangi hissa qo'shish uchun rahbarlik qilish. Shu bilan birga, biz ishlab chiqarish xavfsizligi, xodimlarning hayoti uchun g'amxo'rlik va g'amxo'rlik, iltimosnoma va barqarorlik, favqulodda vaziyat va boshqa ishlarga qo'yiladigan talablarni ham ilgari suramiz.
Partiya qo'mitasi kotibining o'rinbosari va aktsiyadorlik kompaniyasi bosh menejeri Xu Xiaofeng "Innovatsion harakatga rioya qiling, rivojlanish imkoniyatlaridan foydalaning, korxonani o'zgartirishni tezlashtiring va korxonaning yuqori sifatli rivojlanishi uchun poydevorni mustahkamlashda davom eting" deb nomlangan ish ma'ruzasi bilan chiqdi. Hisobot to'rt qismga bo'lingan: 2024 yilda vazifalarni bajarish; Guruhning "ikki sessiyasi" ruhini talqin qilish va vaziyatni tahlil qilish; 2025 yilda ish g'oyalari va maqsadli vazifalari; va 2025 yilda asosiy vazifalarni belgilash.
Sanoatni yangilashni rag'batlantirish, raqobatbardoshlik barqarorligini oshirish; aktsiyalarni boshqarishni kuchaytirish, qarorlar qabul qilish jarayonini standartlashtirish, boshqaruv tizimini takomillashtirish davom etmoqda; siyosiy pozitsiyani yaxshilash, asosiy tugunlar, belgilangan muddatlarda yakunlangan asosiy loyihalarni qattiq nazorat qilish; tadbirkorlik xatarlarini qat'iy nazorat qilish, boshqarish va nazorat qilish jarayonini kuchaytirish, xavfsiz va barqaror ishlab chiqarish va foydalanish; korxonani mustahkamlash, jamoani mustahkamlash uchun iste'dodni amalga oshirish, iste'dodlar tarkibini optimallashtirish davom etmoqda; madaniy ekotizimni yaratish uchun partiya rahbariyatiga rioya qilish, operatsiyani integratsiyalashuv chuqurligini qurish uchun partiya. To'qqiz jihat 2024 yilda kapitalning asosiy ishlarini yakunlashni ko'rib chiqadi.
Hisobotning ikkinchi qismida biz Guruhning “ikkita yig‘ilishi” ishiga qo‘yiladigan talablarni va Guruh duch kelgan vaziyatni uch jihatda, ya’ni Guruh Partiya qo‘mitasi tomonidan 2025-yilda amalga oshiriladigan ishlar bo‘yicha ilgari surilgan “uchta tushuncha”ni chuqur anglash va to‘g‘ri tushunish; 2025 yilda kapital platformasining uchta asosiy vazifasini chuqur tushunish va to'g'ri tushunish; va "o'zgarish va rivojlanish davri" imkoniyatidan foydalanish va "ikki uchrashuv"da Guruh duch keladigan ish talablari va vaziyatni uchta jihatda ishlab chiqdik va tahlil qildik.
Hisobotning uchinchi qismida 2025 yilga mo‘ljallangan umumiy ish g‘oyasi ilgari suriladi: Xitoy Xalq Respublikasining yangi davr uchun Xitoy xususiyatlariga ega sotsializm haqidagi Si Tszinpin fikriga yo‘l-yo‘riq sifatida amal qilish, KKP 20-Milliy Kongressini, 20-chi KPK Markaziy Qo‘mitasining 2 va 3-plenumlarini o‘rganish va amalga oshirish, shuningdek, Markaziy Konferensiyaning ish yo‘nalishi va ish yo‘nalishi ruhi. Guruhning "ikki uchrashuvi" talablariga muvofiq "omon qolish, o'zgarishlarni rag'batlantirish va rivojlanishga intilish". Guruhning "ikkita yig'ilishi" talablariga muvofiq, kompaniya "omon qolish, o'zgarishlarni rag'batlantirish va rivojlanishga intilish" ish siyosatiga rioya qildi, rivojlanish imkoniyatlarini qo'lladi, islohotlarni chuqurlashtirishni davom ettirdi va korxonani o'zgartirish va rivojlantirishni har tomonlama olg'a surdi; yuqori darajadagi bozorlarga va integratsiyalashgan uzoq muddatli rejalashtirishga qaratilgan "ikkita integratsiyalashgan xizmat ko'rsatuvchi provayder" ning rivojlanish pozitsiyasiga muvofiq; "ikki oltin" va "ikki oltin" ga e'tibor qaratdi. "Ikki keng qamrovli xizmat ko'rsatuvchi provayder" ning rivojlanish pozitsiyasiga muvofiq, yuqori darajadagi bozorlarni yo'naltirish va uzoq muddatli rejalashtirishni muvofiqlashtirish; "ikki oltin" bosimi va kamaytirilishiga e'tibor qaratish, aktivlar sifatini doimiy ravishda yaxshilash; "1+2" sanoat yo'nalishini qo'l sifatida qabul qilish, boshqaruv innovatsiyalarini, texnologik innovatsiyalarni va brend yaratishni amalga oshirish; platforma sinergiyasini oshirish va bozorda asosiy raqobatbardoshlikni oshirish, yuqori sifatli rivojlanish uchun mustahkam poydevor yaratish. Shu bilan birga, 2025 yil uchun biznesning asosiy ko'rsatkichlari belgilab olindi.
Hisobotning to'rtinchi qismida sakkiz jihatdan 2025 yilda kapitalning asosiy vazifalari yoritilgan. Birinchidan, “ikki integratsiyalashgan xizmat ko‘rsatuvchi provayder”ga e’tibor qaratish va islohotlarni chuqurlashtirishda yutuqni amalga oshirish uchun rivojlanish pozitsiyasini aniqlashtirish; ikkinchidan, yuqori darajadagi dizaynga e'tibor qaratish va sanoat tuzilmasini moslashtirishda yutuqni amalga oshirish uchun rejalashtirish rahbariyatiga rioya qilish; uchinchidan, bozor faoliyatiga e'tibor qaratish va bozorni rivojlantirishda yutuqni amalga oshirish uchun professional sinergiyani kuchaytirish; to'rtinchidan, innovatsion harakatga e'tibor qaratish va qiyosiy raqobatdosh ustunliklarni oshirishda yutuqni amalga oshirish uchun korxona vizit kartasini jilolash; beshinchidan, "ikki oltin" ni bostirishga e'tibor qaratish va qiyosiy raqobat ustunliklarini oshirishda yutuqni amalga oshirish uchun naqd pul qiroliga rioya qilish; va beshinchidan, "ikki oltin" ni bostirishga e'tibor qaratish va qiyosiy raqobatdosh ustunliklarni oshirishda yutuqni amalga oshirish uchun naqd pul qiroliga rioya qilish. Beshinchidan, "ikki oltin" bosimning pasayishiga e'tibor qaratish, naqd pulni qirol deb ta'kidlash va aktivlar sifatini yaxshilashda muvaffaqiyatga erishish; oltinchidan, qonun ustuvorligiga rioya qilish, tavakkalchilikni boshqarish va nazoratni kuchaytirish, korxonaning yuqori sifatli rivojlanishiga hamrohlik qilish; yettinchidan, iste'dodli jamoani qurishni kuchaytirish va raqamli transformatsiyani rag'batlantirish, korxonaning yuqori sifatli rivojlanishi uchun jadallik va imkoniyatlarni yaratish Sakkizinchisi - partiya qurilishi rahbariyatiga rioya qilish, partiya qurilishi va ishlab chiqarish va ekspluatatsiyaning chuqur integratsiyasini kuchaytirish va korxonaning yuqori sifatli rivojlanishi uchun bayroqni ko'tarish.
Yig'ilishda Aktsiyadorlik kompaniyasi bosh direktorining o'rinbosari Li Chundong Equity Platformasining 2024 yilgi biznes maqsadli mas'uliyat xatining samaradorligini baholash va baholash natijalarini e'lon qildi.
Xabar berish vaqti: 2025 yil 13-yanvar